محاضر داخل قسم التدريب
المسؤوليات الرئيسية
يتولى المحاضر في قسم التدريب مسؤولية إعداد وتقديم البرامج التدريبية للموظفين، بهدف تطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم المهنية بما ينسجم مع معايير المؤسسة وسياساتها.
المهمة والنشاط
- إعداد المحتوى التدريبي وفق الخطط المعتمدة من قسم التدريب.
- تقديم الدورات وورش العمل للموظفين الجدد والحاليين.
- تقييم احتياجات التدريب بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
- متابعة أداء المتدربين وقياس أثر البرامج التدريبية.
- تطوير وتحديث المواد التدريبية بشكل مستمر.
- إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية ورفعها للإدارة.
- الإشراف على تطبيق السياسات والإجراءات التشغيلية أثناء التدريب.
- تنظيم جداول التدريب والتنسيق مع الأقسام المعنية.
- المساهمة في تطوير خطط التدريب السنوية.
- تنفيذ أي مهام أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل حسب توجيهات الإدارة.
متطلبات شاغل الوظيفة
المستوى التعليمي / الشهادات المطلوبة:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الصيدلة أو أي تخصص ذي صلة (حسب طبيعة التدريب).
مهارات عرض وتقديم عالية.
قدرة على إعداد وتصميم مواد تدريبية احترافية.
مهارات تواصل فعّالة وإدارة مجموعات.
القدرة على تقييم الأداء وقياس النتائج.
الخبرات المطلوبة:
يفضل وجود خبرة سابقة في مجال التدريب أو تطوير الموارد البشرية، ويفضل خبرة في قطاع الصيدليات أو البيع بالتجزئة.